2018年，医院党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真落实市卫计委党风廉政建设工作会议部署，以党的政治建设为统领，进一步聚焦中心任务，推进全面从严治党，深化党风廉政建设责任制落实，强化监督执纪问责，健全完善防控制度，为建设现代化口腔专科医院营造风清气正的政治生态。
一、坚持政治统领，营造风清气正从政环境
1.把党的政治建设摆在首位。坚持和加强党的全面领导，把讲政治要求贯穿全面从严治党全过程，坚决维护党中央权威，督促党员干部牢固树立“四个意识”，增强政治自觉，把握政治方向，从政治上谋划、部署和推动工作，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在医院得到贯彻落实。
2.严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩作为监督执纪问责首要任务，坚定维护党的团结统一，在政治立场、政治言论、政治行为方面与党中央保持高度一致。突出“关键少数”，重点加强对领导干部的监督，严肃党内政治生活，强化党内监督，严格请示报告制度。
3.切实保证政令畅通。加强对上级党委重大决策部署执行情况、全面推进健康镇江建设和委党委年度重点工作任务等贯彻落实情况监督检查，以严明的纪律推动工作责任落实。
二、加强组织领导，压实党风廉政建设责任
4.明确主体责任。党支部主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访举报件亲自督办；班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要责任、根据工作分工履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内党风廉政建设工作情况，对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室负责人为本科室党风廉政建设工作直接责任人。
5.强化责任传导。以落实党风廉政建设责任制为抓手，以签订责任书为压力传导手段，结合医院主体责任落实情况和监督机制实际，明确工作任务，细化责任清单，将党风廉政建设责任层层分解，责任到人。层层签订党风廉政建设责任书，传导、压实责任，切实形成党风廉政建设横向到边、纵向到底、上下贯通、层层负责的工作格局。
三、严格刹风肃纪，持续深化作风建设
6.纠正“四风”不止步。坚决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，促进医院作风效能实现新提升。坚持问题导向，加强日常监督，坚决反对特权思想、特权现象。密切关注和防止“四风”突出问题反弹。结合实际认真查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，及时发现问题立即处置，并切实加以整改。
7.执行八项规定不走样。在常和长、严和实、深和细上下功夫，严格执行中央八项规定精神及《实施细则》、省委《具体办法》和市委《实施办法》，真正管出习惯、抓出实效、化风成俗。坚决遏制公款送礼、公款吃喝、公款旅游之风，切实解决以权谋私、吃拿卡要等问题。
8.改进作风不松劲。着力抓好医疗卫生行业“九不准”要求和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》的贯彻落实。认真开展廉洁行医专项治理活动，进一步纠正不正之风，治理“庸、懒、散”和不作为、慢作为、乱作为问题。加强对招投标情况、重大资金管理使用、选人用人情况等开展专项督查。
四、确保同向发力，构建拒腐防变有效机制
9.夯实不想腐的思想基础。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪为重点，继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，按照统一部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强党的意识、党员意识、宗旨意识，引导广大干部职工崇尚职业道德，发扬救死扶伤、大爱无疆职业精神。
10.发挥警示教育震慑作用。继续开展廉政文化进机关、进医院、进站所活动，积极开展上廉政课、观廉政电教片，进一步加大对典型案件的通报力度，以身边的典型人和事警示、教育干部，常思贪欲之害，做到警钟长鸣。
11.健全廉政风险防控机制。深入推进医院廉洁风险防控工作。认真剖析卫生计生系统发生的违纪违规违法案件，对重点岗位、重点领域、重点环节廉政风险点和权力节点进行梳理排查，强化内部流程管控，进一步规范和完善权力运行监督。
12.运用不敢腐的制度治本功能。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，进一步加强民主集中制解决问题的制度约束。高质量落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职述廉等制度。
五、坚持从严自律，切实履行监督执纪职责
13.切实强化队伍建设。加强纪检干部能力建设，组织经常性培训，提高发现问题、监督执纪的能力。完善党风廉政建设工作联席会议制度、廉情分析制度等，精准掌握党风廉政建设责任制落实情况。强化纪检干部作风建设，自觉接受党内和群众监督，带头践行《准则》，准确运用《条例》，始终做到遵纪守法、严格执纪、求真务实、严格自律。
14.运用好“四种形态”。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，及时发现和掌握干部职工存在的苗头性、萌芽性、趋势性的问题，及时约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题发展为违法行为，用纪律管住大多数。正确把握“树木”和“森林”的关系，综合运用诫勉谈话、函询提醒、组织处理、纪律处分等多种方式。
