2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面贯彻落实党的十九大精神的关键之年。市口腔医院党支部工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，抓好党支部质量提升工程，提升党支部战斗力，为医院高质量发展提供有力保障。
一、加强支部政治建设，为医院高质量发展保驾护航
1.牢固树立“四个意识”。把政治建设摆在首要位置，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。深刻领悟《关于加强党的政治建设的意见》精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，认真贯彻落实上级各项重要决策部署，确保上级政令畅通、令行禁止。
2.规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，组织开展好民主生活会和党员民主评议工作。落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以普通党员身份参加所在党小组组织生活。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真落实请示报告制度，及时向市卫健委党委请示、报告重要工作。
二、加强支部思想建设，为医院高质量发展凝心聚力
3.加强思想政治理论学习。制定党支部中心组学习计划，全面推广“学习强国”平台，鼓励、号召全体党员学习习近平总书记重要讲话精神。将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入集中学习计划，让理论思想入脑入心。
4.重视意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，强化党支部书记“第一责任”，分管领导“直接责任”和班子成员“一岗双责”，构建支委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的责任体系。强化宣传纪律，注重医院热点事件的舆论引导，规范信息发布、媒体沟通、舆情处理等工作流程，牢牢把握意识形态领域的话语权。
5.开展理想信念教育。按照党支部党性修养培训计划，开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动。运用多种形式加强爱国主义、党史、改革开放史等教育活动，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬民族精神和爱国精神，坚定党员干部理想信念宗旨。
三、加强组织建设，为医院高质量发展强基固本
6.推进党支部质量提升工程。开展“四星”先进党支部争创活动。推行党支部组织生活基本制度“工作法”，提高组织生活质量。推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以“不忘初心跟党走”为主题，继续开展“微型党课人人讲”工作。加强党建经费保障力度，确保党支部党员活动经费年人均400元以上。
7.加强支委班子建设。认真落实《关于公立医院党的建设的实施细则》，明确支委班子成员职责，从制度建设入手推动党支部支委班子建设。组织支委成员参加市卫健委优秀党支部书记培训班、支委班子实务培训。实现党支部支委成员和党小组长座谈全覆盖。
四、加强队伍建设，为医院高质量发展激发动力
8.提升党员队伍整体素质。坚持党章规定的党员标准，突出政治上的先进性，把政治标准放在首位，严格落实党员发展程序，确保发展党员的质量。利用学习强国等平台载体，加强党员思想政治教育，提高党员思想理论素质和认识水平。开展“党员亮绩、积分管理”，将党员日常学习情况全程纪实，党员积分作为年度评议党员和处置不合格党员的重要依据，激发党员队伍活力。开展党员示范岗争创工作，积极申报优秀党员。继续做好党内激励关怀帮扶工作，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
9.突出抓好干部队伍建设。牢固树立党管干部原则，坚决贯彻好干部标准，继续严格执行《关于加强干部管理若干办法》等文件精神，进一步规范干部选拔任用工作程序。认真执行干部“三项机制”，严格落实《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》，发现领导干部的苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正。严格落实干部选拔任用监督制度，组织做好干部选拔任用“一报告两评议”工作。
10.落实好统战老干部工作。建立健全重点统战对象联系点制度，加强对民主党派和党外知识分子代表的联系。在高级知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动，不断夯实共同的思想政治基础。继续落实情况通报、征求意见等统战工作制度，充分发挥民主党派的政治协商和民主监督作用。组织离退休干部积极参加主题学习活动。做好离退休老干部春节慰问、夏季高温慰问等常规工作，为老干部送去关心和温暖。
五、加强党风廉政建设，为医院高质量发展正风肃纪
11.严格落实从严治党责任。党支部书记扛起党风廉政建设“第一责任人”责任，班子成员主动落实“一岗双责”。与市卫健委签订责任书，明确工作任务、细化责任清单。每半年向市卫健委党委报告落实党风廉政建设主体责任情况制度。坚持开展廉政专题学习教育，突出党章党规党纪的贯彻落实，创新运用各类媒介方式，及时宣传贯彻党风廉政建设新动态、新规定、新要求，增强教育实效性。持续深化警示教育活动，结合行业特点，针对性加强职业道德、行业规范教育，使全体卫生健康从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，增强党员干部思想自觉和行动自觉。及时掌握党员干部工作、思想、生活情况，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展约谈提醒；重点抓好职务提升、岗位调整等关键节点，做好干部任前廉政谈话。
六、加强文化建设，提高医院社会形象
12.推进文明创建常态长效。以《镇江市建设更高水平文明城市行动纲要（2018-2020）》为抓手，对标新版《全国文明城市测评体系》，持续开展文明城市创建工作。开展“弘扬时代新风，文明行业在行动”“小白牙”志愿服务等主题活动，进一步推进系统道德高地建设，深化文明城市、文明行业、文明单位系列创建，努力形成群创共建的良好局面。
13.进一步加强医院宣传工作。弘扬和践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，推进卫生健康职业精神宣传教育，努力培育和践行卫生健康系统社会主义核心价值观。围绕“中国医师节”主题，深入开展“发现医者之美”活动，推动职业道德、家庭美德和个人品德建设。加强社会主义精神文明建设，引导广大医务工作者修医德、重品行，进一步增强为病人服务意识，推进和谐医患关系构建。规范微博、微信等自媒体的运行管理，提高发布频次，增强发布时效，扩大发布覆盖面。
七、加强群团建设，为医院高质量发展汇聚合力
14.惠及医院职工。深入抓好职代会规范化建设，进一步完善职代会各项职能。组织职工参加全系统“健康杯”乒羽大赛，组织开展岗位职工技能竞赛，提高全员技术水平、操作能力。建立重病职工和家属的家庭档案，关心他们的身体健康和心理健康，主动帮助他们解决生活困难和经济困难。开展护士礼仪服务规范培训，征集温度门诊服务举措合理化建议，进一步提升服务质量。开展社会拓展训练，提高青年团员整体凝聚力。开展纪念五四运动100周年系列活动，切实增强广大青年对新理论新思想的理性认同、实践认同和情感认同。深化“青年学习社”创建，实现团支部对青年的政治引领、思想引导、文化引路。开展市级“青年文明号”“青年岗位能手”创建活动，创新青年文明号特色服务项目。开展“三八”妇女节庆祝活动，缓解女职工工作压力。组织女职工体检，做好女职工服务工作。以“巾帼建功”活动为抓手，突出能力建设，激励女职工发扬“四自”精神，在各自岗位上建功立业,为卫生健康事业做出新贡献。
