10月13日上午，市口腔医院举行“金山英才”项目的骨干博士签约仪式，我院成功引进1名口腔专业博士研究生。
本次引进的博士陈刚，毕业于上海交通大学，并于上海交通大学附属第九人民医院口腔科从事医教研工作。博士后毕业于南方医科大学附属深圳口腔医院（师从国家杰青周宏伟院长）。荣获上海市浦东新区卫生优秀青年人才（A类）。中华口腔医学会会员，中国生物物理学会会员。主要专长各类牙缺失的综合种植治疗，微创种植，美学种植，即刻种植，各种骨缺损的复杂骨增量种植，全口牙列缺失种植修复等。
该博士是研究型复合人才，研究方向为菌群相关的种植体周围炎，种植修复后并发症等。已发表SCI论文十余篇，最高影响因子11.4分。主持国家自然科学基金1项。参编专著1部。
经院领导多次主动与其接触和面谈，最后双方在轻松愉快的氛围下达成合作意向。该博士表示十分乐意加入口腔医院大家庭，愿意充分发挥自身的专业优势和科研能力，为卫生健康系统高质量发展贡献力量。
人才是医院发展的原生动力，市口腔医院牢固树立“人才是第一资源”的理念，将人才工作放在重要位置。一是下好“引才”先手棋，开创人才引进新模式。聚焦医院岗位需求，开展高端人才猎聘行动，靶向引进口腔专业博士人才和团队。针对高层次人才，通过“一事一议”方式，提供全方位专属服务。二是走好“用才”特色路，构建人才工作新格局。建立人才工作专题联席会议制度，每季度至少召开1次，定期研究人才引进过程中出现的难点问题。充分运用好镇江市各项人才政策，结合医院实际制定配套人才政策。构建医院高层次人才考核激励机制，积极推进“金山英才”等系列人才申报工作。三是推出“留才”硬举措，培育人才成长新生态。完善医院科研经费使用管理办法，对高层次人才科研予以大力支持。建立人才联络员制度，为高层次人才提供全周期服务。
近期，市口腔医院也顺利完成与江苏省口腔医院程杰团队合作对接，柔性引进该领军人才团队。市口腔医院始终坚持人才强院战略，聚焦人才引进培育，为医院高质量发展提供智力支撑和人才保障。
