1.目的
为了加强医院管理，提高全院职工的组织纪律性，保证良好的工作秩序和劳动纪律，保证医疗、预防等各项任务的完成，规范职工的作息及休假，特制订本规定。
2.适用范围
我院所有职工，凡因病、事、产、探亲、婚丧、年休以及其他原因需要请假者均应认真执行本制度。
3.定义（无）
4.职责（无）
5.标准
5.1 凡休假必须履行请假手续，先请假，后休假。
5.2 请假应以书面形式，并按所在科室、职能科、分管院长、院长顺序逐级审批，直至具有该假期审批权限的部门领导批准为止。
5.3 所有请假，必须经办公室审核登记后生效。
5.4 未经办公室登记的请假，视作未请假，以此为据休假者，作旷工处理。
5.5 审批权限
5.5.1一般工作人员请假
5.5.1.1 事假一天，病假三天以内（含三天），审批至所在部门负责人；事假三天，病假五天以内，审批至主管职能科；事假五天，病假九天以内，审批至分管院长，以上者由院长审批。
5.5.2护士长、班组长请假
5.5.2.1 事假一天，病假三天（含三天）由主管职能科审批；事假三天，病假五天，审批至分管院长，以上者由院长审批。
5.5.3科主任、职能科正职
5.5.3.1 事假一天、病假三天（含三天），由分管院长审批，以上者由院长审批。（副职经过正职批准后，同此审批。）
5.6 年休假、探亲假、婚丧假、产假、计划生育假等其他假，审批权限参照病假审批。
5.7 假期未休完应及时到办公室销假，如不及时销假，按继续休假处理。假期结束，逾期没有上班的，按旷工处理。
5.8 审批人应为各科室正职，如正职当天未上班，由副职代批，审批人在审批假期时应先做好工作安排。
5.9 本规定自颁布日起执行，以前相关规定与本规定相冲突者，以本规定为准。
6.流程（无）
7.表单（无）
8.相关文件（无）
