2017年支委会工作要点
镇江市口腔医院党支部
2017年是党的十九大召开之年，是供给侧结构性改革的深化之年，全面落实省市党代会部署的开局之年。市口腔医院党支部工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实市委第七次党代会和七届二次全会精神，紧紧围绕健康镇江建设发展大局，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以创建二级甲等口腔专科医院为契机，以“四讲四树”党建文化品牌建设为抓手，进一步增强医院党建工作规范性、科学性、实效性，充分发挥医院党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。
一、深化思想政治建设，筑牢信念之魂
1.抓好“双型”先进党支部创建工作。围绕创建“四星”双型党支部创建目标，制定星级党支部创建方案，成立星级党支部创建工作领导小组，定期指导和督查星级党支部创建工作进度，对照标准争创“四星”双型党支部。严格执行党支部“三会一课”“统一活动日”、党员“讲学平台”等学习制度，不折不扣的落实好党内组织生活，逐步将党支部组织生活纳入规范化轨道。
2.加强党员干部思想政治教育。按照卫生计生改革和医院创建二级甲等口腔专科医院的实践要求，开展党员领导干部系列主题教育活动，积极组织党员干部参加卫计委党委组织的专项培训和知识讲堂，增强党员领导干部的政策领悟和改革创新能力，更好的带领全院职工实现创建二级甲等口腔专科医院的目标。认真学习和领会市卫计委党委重要会议和重要文件精神，及时落实市卫计委党委重要决策，自觉将思想和行动统一到委党委的决策部署上来。定期组织党员干部学习并撰写学习心得，确保党员干部教育不松弛。
3.大力开展学习教育宣传活动。抓好支委会中心组和领导干部学习，引导广大党员认真学习贯彻党的十九大精神，学习卫生计生系统先进人物典型事迹，推动十九大精神入脑入心、先进事迹指导实践。在全院挖掘先进人物、先进典型事迹，通过职工微信群、宣传展板、官方网站和微博等形式大力宣传，营造学习先进、赶超先进的良好氛围。继续抓好医院网格化宣传工作，每一名医务人员建立微信群，定期去社区和学校进行宣传，积极承担医院“宣传员”角色。做好儿童和老年口腔干预项目的宣传工作，提高医院的社会美誉度。提高与媒体合作质量与水平，拓宽医院宣传方式，继续加强医院对外宣传力度。
二、深化干部队伍建设，增强发展之能
4.实施党建文化品牌建设工作。推进医院党建工作改革创新，推动医院党建工作和业务工作深度融合。根据《市直卫生计生系统“四讲四树”党建文化品牌建设实施办法》，做好医院党建文化品牌申报和创建工作。年初，进行广泛宣传发动，制定实施方案，全面推进实施；年中，组织党建文化品牌建设督查工作；年底，对党建文化品牌建设工作中成绩优异的、表现突出的党员进行表彰。力争医院党建文化品牌创建工作成效明显，在卫生计生系统获得同行好评和上级党委认可。做好党员名医工作室工作，发挥党员名医在医术医德医风等各方面的引领作用，树立典型，形成“学典型、赶先进、学比赶超”的良好氛围，影响带动凝聚全院职工之力为医院发展做贡献。
5.推进“两学一做”学习教育的常态化。制定并落实好党员学习计划，利用微信平台定期发布体现习近平总书记系列讲话精神的重要言论，开展微型党课人人讲活动，党员领导干部带头讲党课，定期开展专题讨论，将学习教育融入日常经常，不断形成融入日常、抓在经常的有效机制，把学和做贯穿于学习教育的全过程，继续在深学、实做、真改上下功夫。针对“两学一做”学习教育中发现的问题，坚持问题导向，把解决问题贯穿学习教育全过程，确保找准问题、扎实整改、巩固成果。
6.充分发挥党员先锋模范作用。党员领导干部带头认真执行党内各项规章制度，重大事项及时向支部和上级党委汇报，接受党组织领导和监督。党员领导干部积极主动走进临床一线，注重收集临床一线的意见建议，了解医务人员的想法，开展“微调研”。普通党员在“慈善一日捐”“义务献血”等党员志愿活动中充分发挥带头作用。
三、 深化群团组织建设，夯实发展之基
7.扎实开展好工会工作。坚持和完善职代会制度，发挥职代会的民主管理和监督作用。充分利用职工大会、文件、网络和公开栏等形式公开医院重大决策，提高医院工作透明度，切实保障职工的知情权和监督权。进一步加大“职工之家”创建力度，开展特色亮点活动。踊跃开展形式多样的卫技技能比武竞赛活动，进一步提升广大医务人员的服务技能和服务质量。积极开展丰富多彩的群众性文体活动，充实职工的业余文化生活，增强职工向心力和凝聚力。利用“三八节”、“五四青年节”、“护士节”、“医师节”等节日举办纪念活动，开展丰富多彩的群众性文体活动，充实职工的业余文化生活，增强职工向心力和凝聚力。及时做好对婚、丧、病、困职工的慰问和救济工作，为职工发放生日贺卡和蛋糕卷等，竭力为职工服务，体现医院工会对职工的人文关怀。
8.切实抓好共青团工作。加强医院团组织建设，进一步落实“党建带团建”工作。积极参加市级“青年文明号”“青年岗位能手”创建评选活动，创新青年文明号特色服务项目。深入推进青年志愿服务活动，开展学雷锋志愿服务主题活动，不断深化 “志愿者医院服务”“志愿服务进社区”服务活动，扩大医院青年志愿服务工作影响力。广泛宣传优秀好青年典型事迹，开展 “我们身边的好青年”海选活动。积极发展团工作创新创优项目，开发独具特色、青年喜爱、效果明显的特色品牌活动，推动共青团工作的全面活跃。通过岗位练兵、技能竞赛等活动，鼓励团员青年岗位学习、岗位创新、岗位成才。
四、 深化作风效能建设，锤炼实干之功
9.加强医院干部队伍建设。严格执行《镇江市卫计委关于加强干部管理若干办法》《关于进一步规范干部选拔任用工作流程的通知》《市直卫生计生系统干部教育培训工作管理办法》，进一步规范干部选拔任用和干部教育管理工作。继续加强干部关爱工作，关心年轻干部的成长，积极探索和实践医院后备年轻干部队伍建设的新思路、新途径，制定后备干部队伍培养、使用和管理计划，为医院发展提供智力支持和人才支撑。
10.抓好党员队伍管理工作。加强入党积极分子培养教育和考察，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格标准程序，保证党员发展质量。严格落实《关于进一步规范党费收缴、使用、管理工作的通知》，进一步规范党费收缴、使用和管理。加强党建经费保障力度，建立党建工作专项资金，确保党支部党员活动经费人均300元以上。严格执行《处置不合格党员实施办法》，进一步畅通党员出口。继续开展党员“三亮”工作，使党员真正做到“党徽戴起来、责任扛起来、形象树起来”。完善党内激励关怀帮扶机制，关心党员的学习、工作和生活，及时了解掌握党员需求，帮助解决实际问题，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
11.做好统战老干部工作。严格落实人才有关激励政策，做好医院优秀人才节日慰问、座谈走访、外出考察等经常性工作，营造良好的人才发展环境。结合二甲创建需要，举办医护骨干培训班，鼓励和支持医护人员外出进修学习，着力提升医护骨干专业技术水平。认真学习贯彻中央统战精神，把统一战线工作纳入支委重要议事议程，每年不少于1次研究统战工作重大问题。建立健全统战对象联系点制度，加强对民主党派和党外知识分子代表的联系。继续落实情况通报、征求意见等统战工作制度。认真组织离退休人员学习党的十九大精神，组织离退休干部积极参加支部组织的主题学习活动，加强老干部思想政治建设。认真抓好老干部“两个待遇”的落实，利用春节等重点节日，组织召开老党员干部座谈会，征求老干部的意见和建议，并建立走访慰问老干部制度，加强对老干部的关心关爱。做好援藏人员关爱工作。
12.加强医院精神文明精神。以全国文明城市创建为抓手，组织开展各类精神文明建设主题活动。组织推荐参与 “镇江好人”评选，积极开展优秀志愿者服务项目和品牌评选活动，提升医疗服务水平，改善病人就医体验。加强医护人员培训，增强医患沟通能力和人文关怀精神培育，推进和谐医患关系的构建。通过职业道德讨论、优质服务竞赛等系列活动，进一步增强医务人员全心全意为病人服务意识，提高医务人员职业道德，改善服务质量。
五、 深化党风廉政建设，弘扬清正之风
13.强化党风廉政建设“两个责任”。进一步明确支部书记是党风廉政建设第一责任人，支委其他成员落实“一岗双责”。 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，以党建成果推动各项工作任务的顺利完成。签订党风廉政建设责任书，细化并明确党风廉政建设责任。严格执行支部定期向委党委报告履行党风廉政建设主体责任情况制度。医院纪检部门认真担负监督责任，积极协助支委加强党风廉政建设，履行好监督执纪问责职能。认真落实《关于在市直卫生计生纪检监察系统实施“强基工程”的意见》，进一步加强医院纪检监察干部队伍建设，组织纪检监察干部参加业务培训，不断提升专业素养。加强党员干部的警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
14.持续加强医院惩防体系建设。严肃查处违反八项规定、党的政治纪律和组织纪律的行为，严肃查处领导干部各类违法违纪的案件。严肃查处损害群众利益的行风案件，重点查处医药购销和医疗服务中损害群众利益的突出问题。做好关键岗位轮岗工作，完善重要决策、招标采购等廉政风险防控机制，完善药品、耗材采购使用的动态分析、监控和异常预警机制，强化风险预警和动态管理。
